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Newplacement: Verlust des Arbeitsplatzes - Was nun?

  • Wie kann ich den Verlust meines Arbeitsplatzes bewältigen?
  • Welche Alternativen, Perspektiven und Möglichkeiten bieten sich mir?
  • Wie motiviere ich mich für einen beruflichen Neuanfang?
  • Wie finde ich eine neue, zu mir passende Anstellung?
  • Wie bereite ich mich auf diesen neuen beruflichen Weg vor?
  • Welche Weichen muss ich stellen, um zu meinem Ziel zu kommen?

Durch unser Newplacement bieten wir eine umfassende Dienstleistung, die spezialisierte Fachkräfte, Manager und Führungs- und Spitzenkräfte unterstützt, die ihren Arbeitsplatz verlieren werden. Sie erhalten eine prozessbegleitende Beratung und persönliches, individuelles Coaching, bis Sie einen neuen Arbeitsplatz gefunden haben.

Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, Manager, qualifizierte Angestellte mit akademischer Ausbildung die unter "Druck stehen" durch eine bevorstehenden oder bereits eingetretenen Verlust des Arbeitsplatzes durch Kündigung, Entlassung, Zerwürfnis oder Unternehmensschliessung. Insbesondere Menschen, die sich schon längere Zeit nicht mehr beworben haben oder das 40. Lebensjahr überschritten haben, sollten ein Newplacement in ihre Überlegungen einbeziehen.
   
Enthaltene Dienstleistungen
Individuelle, persönliche und ausführliche Beratung zur Bewältigung des Arbeitsplatzverlustes, Motivation für den beruflichen Neuanfang und Entwicklung neuer Berufsperspektiven
Wir erarbeiten gemeinsam Ihr Stärken-Schwächen-Profil und legen eine arbeitsmarktorientierte Strategie fest. Dabei werden wir Ihre Situation vom Karrierestandpunkt bewerten, Risiken und Möglichkeiten abwägen, Karriereschritte empfehlen sowie Empfehlungen und Tipps für ein weiteres Vorgehen geben
Wir wählen gemeinsam die einzusetzenden Arbeitsmarkt-Instrumente und passenden Positionen für die Stellensuche aus
In Zusammenarbeit mit Ihnen erstellen wir Ihre Bewerbungsunterlagen. Sie erhalten eine individuelle Erstellung und Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen mit (falls notwendig) Neuerstellung bzw. Änderungen der Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lebenslauf, Motivations-, Deck- und Anlagenblatt sowie Qualifikationsprofil und eine Beratung hinsichtlich des Bewerbungsfotos
Die Optimierung der Bewerbungsunterlagen geschieht unter den Gesichtspunkten: Schwachstellenanalyse, Werbewirksamkeit, Argumentation, Motivation, passende Zielposition, Absagenanalyse, Qualifikation, visuelle Präsentation, Verwendung von kritischen Angaben wie Gehaltswunsch, Entrittsdatum, etc. und Ihren persönlichen Anregungen und Wünschen
Weitere Fragen, wie das optimale Vorgehen in der Einkommensfrage oder die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch, können Sie mit uns per Telefon oder E-Mail klären. Diese persönliche Beratung ist auch am Abend bis 22.00 Uhr sowie an Wochenenden nach Vereinbarung und ohne Aufpreis möglich
Unsere Zusammenarbeit endet bei Abschluss eines Arbeitsvertrages oder nach 6 Monaten ab erstem Beratungsgespräch. Sollte die Anstellung mit dem neuen Arbeitgeber bereits während der Probezeit beendet werden, dann läuft unsere Beratung ohne weitere Kosten, bis zum Ende des 6-Monats-Zeitraums weiter
   
Ablauf
   
Gemeinsam entscheiden wir, wann Sie persönlich in unserem Büro beraten werden. Bitte kontakieren Sie Frau Seeger oder Frau Ernsting unter: 05731-84207-35. Diese telefonische Terminabsprache ist zwingend erforderlich, da wir hier den weiteren Ablauf festlegen
Bitte bringen Sie zum Beratungsgespräch Ihre komplette Bewerbungsmappe mit allen Unterlagen mit. Wichtig sind dabei Ihr tabellarischer, ausführlicher Lebenslauf (mit Informationen über Branche, Größe der einzelnen Arbeitgeber sowie Ihre Aufgaben) sowie Kopien Ihrer Arbeitszeugnisse, Diplome, Weiterbildungen, Abschlüsse und Studiums- bzw. Schulzeugnisse
Bitte bringen Sie ebenfalls zum Beratungsgespräch von Ihnen ausgewählte Stellenanzeigen und Stellenbeschreibungen in Frage kommender Zielpositionen mit
Sie können uns diese Unterlagen per Post oder per E-Mail auch vorab zusenden
In einem mehrstündigen, individuellen und persönlichen Beratungsgespräch in unseren Geschäftsräumen wird unser Personalberater Sie ausführlich beraten
Nach dem Beratungsgespräch haben Sie bis zu 6 Monate Zeit uns per Telefon und E-Mail mit weiteren Fragen zu konsultieren
   
Preise und Zahlungsmodalitäten
Newplacement: EUR 950,- inklusive MwSt.
Mit dieser Investition sichern Sie sich Ihre berufliche Zukunft und Existenz. Dabei geht es um das Erkennen Ihrer beruflichen Perspektiven sowie um die Ausrichtung Ihres Werdeganges. Direkt nach Abschluss des Beratungsgespräches erhalten Sie eine 50%-Teilrechnung: 475,00 Euro und geben uns eine Ermächtigung zum Einzug des Betrages von Ihrem Konto. Der Restbetrag wird nach Beratungsende von Ihnen gezahlt. Wir arbeiten mit dieser Methode schon seit langer Zeit und ohne Reklamationen
Referenzen: Bitte lesen Sie was unsere Kunden über uns sagen
   
Kontakt
Für Auftragsaufgabe und Fragen aller Art sind Frau Ina Seeger und Frau Karin de Bloom erreichbar unter: (+49) 05731-84207-35 (Mo. bis Fr. von 9:00 - 18:00 Uhr) oder Sie erreichen uns über unser Kontaktformular mit Postanschrift.
 
Datenschutz
Ihre Bewerbungsunterlagen und Anliegen behandeln wir mit absoluter Vertraulichkeit gegenüber jedermann. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.
 
 

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