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Analyse und Optimierung von Arbeitszeugnissen

  • Enthält das Arbeitszeugnis alle notwendigen Informationen?
  • Enthält das Arbeitszeugnis kritische Stellen?
  • Enthält das Arbeitszeugnis Informationen, die nicht dort hineingehören?
  • Welche Aussagekraft hat dieses Dokument?
  • Welche Informationen liest ein neuer Arbeitgeber dabei heraus?
  • Wurde das Arbeitszeugnis mit oder ohne Erfahrungen erstellt?
  • Welche Aussagekraft hat dieses Dokument für einen neuen Arbeitgeber?

Arbeitgeber erstellen Arbeitszeugnisse mit einer Aussagekraft, die einem Arbeitnehmer oft verborgen bleibt. Dabei beurteilen Arbeitnehmer das erstellte Zeugnis häufig falsch und sind mit einer fachlichen Einschätzung vollkommen überfordert. Ein neuer Arbeitgeber hingegen liest aus dem Arbeitszeugnis eines anderen Arbeitsgebers jedoch sehr viel heraus. Um einem Arbeitnehmer die Möglichkeit dieser Einschätzung zu geben, bieten wir Ihnen deshalb zwei Angebote:

Zielgruppe
Qualifizierte Angestellte, Fach- und Führungsnachwuchs, die ein (Zwischen-) Arbeitszeugnis von ihrem Arbeitgeber erhalten
   
Enthaltene Dienstleistungen
Angebot 1 - Arbeitszeugnis-Analyse: Erstellung eines Gutachtens Ihres Arbeitszeugnisses mit dem Erkennen von enthaltenen Schwächen. Dabei interpretieren wir die Details aus der Sicht eines möglichen Arbeitgebers. Sie erhalten mit dem Gutachten die Gelegenheit sich auf Vorbehalte und unangenehme Fragen während eines Bewerbungsprozesses vorzubreiten
Angebot 2 - Arbeitszeugnis-Optimierung: Dieses Angebot enthält die oben genannte Arbeitszeugnis-Analyse (Erstellung eines Gutachtens) sowie Optimierung dieses Arbeitszeugnisses bzw. Arbeitszeugnisentwurfs, indem wir Ihnen bei den erkannten Schwach- oder Problemstellen Formulierungsvorschläge und Empfehlungen unterbreiten
Wir arbeiten nicht mit Textbausteinen, sondern erstellen jedes Gutachten von Grund auf neu
Bearbeitungszeit: max. 4 Werktage. Optional ist auch eine Erstellung binnen 24 Stunden möglich
   
Ablauf
Sie senden uns Ihr Arbeitszeugnis oder den Arbeitszeugnisentwurf und falls vorhanden, die dazu gehörende Stellenbeschreibung per Post oder E-Mail zu.
Wichtig: Bitte teilen Sie uns auch mit, ob Sie eine Analyse oder eine Optimierung wünschen
Bitte schildern Sie kurz auf einem Extrablatt die Hintergründe, Zusammenhänge und evtl. Problemstellen
Nach der Analyse oder Optimierung senden wir Ihnen die gesamten Unterlagen zu Ihren Händen zurück
Zusätzlich: Sie haben vor, während oder nach der Arbeitszeugnisberatung die Gelegenheit sich von unseren Personalberatern bei Ihren persönlichen Fragen per Telefon beraten zu lassen
   
Preise und Zahlungsmodalitäten
Arbeitszeugnis-Analyse: Erstellung eines Gutachtens Ihres Arbeitszeugnisses: EUR 100,- inklusive MwSt.
Arbeitszeugnis-Optimierung: Erstellung eines Gutachtens Ihres Arbeitszeugnisses sowie Optimierung diese Arbeitszeugnisses. Dabei unterbreiten wir Empfehlungen und Vorschläge zu den erkannten Schwach- oder Problemstellen: EUR 150,- inklusive MwSt.
Bitte legen Sie Ihrem Auftrag eine formlose und unterschriebene Ermächtigung zum Einzug des Betrages von Ihrem Konto bei. Der Einzug des Betrages erfolgt natürlich erst nach erbrachter Beratung. Wir arbeiten mit dieser Methode schon seit langer Zeit und ohne Reklamationen
Referenzen: Bitte lesen Sie was unsere Kunden über uns sagen
   
Kontakt
Für Auftragsaufgabe und Fragen aller Art sind Frau Ina Seeger und Frau Karin de Bloom erreichbar unter: (+49) 05731-84207-35 (Mo. bis Fr. von 9:00 - 18:00 Uhr) oder Sie erreichen uns über unser Kontaktformular mit Postanschrift.
 
Datenschutz
Ihre Arbeitszeugnis-Unterlagen und Anliegen behandeln wir mit absoluter Vertraulichkeit gegenüber jedermann. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben.
 
Hinweis
Unsere Arbeitszeugnis-Analyse und Optimierung enthält und ersetzt keine Rechtsberatung. Für unsere arbeitszeugnis-Dienstleistungen kann grundsätzlich keine Haftung übernommen werden, im Einzelfall ist die Haftung auf die Honorarhöhe begrenzt.
 
 

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